每一颗“芯”星的升起都离不开精心的培育。2025年的夏天，一群怀揣梦想的应届生来到了沐曦大家庭，开启了为期12个月的成长训练营。过去一年，他们从理论走向实践，从校园走向职场，也在一次次项目历练、导师带教和团队协作中，完成了属于自己的第一次蜕变。如今，沐曦首届应届生成长训练营结营在即。这段关于成长的故事，也将翻开新的篇章！

少年气象，初试锋芒

回忆起12个月前，他们还是带着校园青涩的职场小白。在复杂的EDA工具面前手足无措，面对数万行底层驱动代码的编译报错一筹莫展，在严谨的技术评审中局促不安。

但，年轻就是不服输。 成长训练营为他们量身定制了三阶段成长路径：

第一阶段：探索期（1-3月）

文化融入与通用技能培训，帮助新人完成从校园到职场的身份转换

第二阶段：践行期（4-6月）

技术进阶与导师1对1带教，让学员逐步深入项目实战

第三阶段：承担期（7-12月）

鼓励学员独立承担小模块研发，并在实战中产出结果

成长训练营三阶段

导师领航，润物无声

在沐曦，导师不仅是一个称呼，更是一份责任。首届训练营，各部门严选有带教经验且资深的技术大咖作为“引路人”。

“我的导师林哥责任心极强，无论多忙都会第一时间解答问题，并在问题解决后从全局视角为我深入讲解，帮助我举一反三。同时，他技术实力过硬，能迅速定位复杂问题并给出清晰思路，严谨的工程思维令人钦佩。”软件驱动方向的学员小铭如是说。

“职场导师的底色其实是三个词：耐心、真诚、敬畏。耐心，是因为成长从来不是线性的，有反复，有退步，也会有迷茫；真诚，是当我们遇到共同的难题，敢于说’这个我也不确定，我们一起想办法’；敬畏，是意识到每一个刚进职场的工程师都在书写自己的故事，我在成就别人，其实也在被别人的成长所成就。”小铭的导师林哥回顾过去近一年的带教经历，深有感悟。

传承，是芯片行业最美的姿态。

导师行为准则和角色画像
（图中“NCG”指代：应届毕业生）

同频共进，见证蜕变

成长的路径是一场跨越虚拟与现实、个体与集体的精密协作。在云端，我们跨越时空同频共振；在线下，我们热血集结共庆五载。

最令人热血沸腾的，莫过于全员集结现场，沐曦25届应届生共同见证公司成立五周年的高光时刻。我们在总部集结，这群平均年龄不到25岁的“芯”力量，第一次真切地感受我们肩上背负的【使命】（M-Mission），在追求【卓越】（E-Excellence）的纯粹中磨砺技术，在跨团队、跨地域的【协作】（T-Teamwork）中并肩突围，以敢于登顶的【雄心】（A-Ambition）执笔，正式开启由他们共同参与和定义、无限可能的【未来】（X）！

图为沐曦25届应届生合影

再出发：2026，期待“芯”势力

沐曦首届应届生成长训练营在近期即将迎来结营，这标志着沐曦人才培养体系化迈上了新台阶。我们将持续致力于为年轻人提供最好的实战土壤和广阔的成长空间。

你，也想成为改变世界的“芯”势力吗？

沐曦2026届春招、实习生招募项目已经火热开启。加入我们，一起创造非凡的事业！